我職業(yè)生涯的首次培訓(xùn)——記有2020年新人（wyyou）有感于入職培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2020-07-30 瀏覽量：2473
為期三天半的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先感謝科塔給我們提供這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓剛剛離校踏入社會(huì)的我們感受到了公司給予我們的重視和關(guān)心。作為公司的新員工，感恩科塔可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)，同時(shí)也很榮幸參加這次新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)增強(qiáng)了大家的歸屬感，使我們新員工之間很快打成一片，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的職場(chǎng)人員。
在公司人事部的合理安排下，我對(duì)公司的各方面有了一個(gè)整體的了解，在一些方面有了更深的理解。使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度、企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景。本次培訓(xùn)使我受益匪淺、深有體會(huì)。此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，雖然大多數(shù)時(shí)間是在學(xué)習(xí)公司的各種制度，顯得有些枯燥乏味。但在白主管具體細(xì)致、繪聲繪色的講解下，我了解到公司對(duì)制度進(jìn)行了合理有彈性的改善，尤其是對(duì)我們研發(fā)人員的關(guān)愛和包容，深感原本條框式的制度，卻顯得那么溫情滿滿，這是一家非常有人情味的公司。
在培訓(xùn)中穿插的小游戲起到了畫龍點(diǎn)睛的妙用，不僅活躍了氣氛，讓我們參與其中動(dòng)動(dòng)腦動(dòng)動(dòng)手，也頗有深意，發(fā)人深省，蘊(yùn)藏著許多為人處事的道理。其中，讓我感受最深的是小游戲“瞎子走路”。瞎子在走路的過(guò)程中無(wú)法看到障礙物的位置，只能依靠指路人語(yǔ)言引導(dǎo)前進(jìn)，這就需要瞎子對(duì)指路人的完全信任，正確理解引路人發(fā)出的指令，若是心有猜忌，畏首畏尾，不敢大膽的邁出步子，游戲就會(huì)很難進(jìn)行。當(dāng)然，作為引路人需要有清晰的判斷，發(fā)出明確的指令，切忌模模糊糊、含糊其詞，同時(shí)也要站在瞎子的角度思考問題。游戲中我就犯了一個(gè)低級(jí)錯(cuò)誤，在需要瞎子右轉(zhuǎn)的地方，錯(cuò)把我的“左”作為指令發(fā)出，在其他同事表示疑惑時(shí)，我卻還未醒悟，在瞎子左轉(zhuǎn)后才意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，這正是因?yàn)槲覜]有站在瞎子的角度思考問題。游戲結(jié)束后，白主管提到了一點(diǎn)讓我很慚愧，我們沒有一個(gè)人在作為引路人時(shí)會(huì)懂得給予瞎子鼓勵(lì)，這也是因?yàn)槲覀儾⒉荒苷驹谒说慕嵌人伎紗栴}的原因。瞎子在面對(duì)未知時(shí)心里多多少少是會(huì)有些害怕和顧慮的，引路人的鼓勵(lì)能很大程度的消除這種心理，更好的配合，更好的完成游戲。在團(tuán)隊(duì)工作中也是如此，我們應(yīng)該從以自我為中心改變到以他人為中心，多站在他人的角度思考問題，不是你所想的就是他人所想的。
在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中學(xué)習(xí)，人生就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。成長(zhǎng)在科塔，我們應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身知識(shí)水平，加強(qiáng)自身的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷的向同年齡的優(yōu)秀者靠近。高頻射頻IC領(lǐng)域門檻高，人才緊缺，公司為我們創(chuàng)造了的良好的成長(zhǎng)環(huán)境，我們新員工應(yīng)做到改變自己去適應(yīng)環(huán)境，在自身素質(zhì)達(dá)到一定程度后才能改變環(huán)境，甚至是創(chuàng)造環(huán)境。
在最后一天聽了老員工的精彩分享后，我有以下幾點(diǎn)感受：
一是盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)有不適應(yīng)，但這并不是逃避現(xiàn)實(shí)的借口。既然我們來(lái)到了各自的工作崗位，那么就應(yīng)該明白，我們不再是一名學(xué)生，而是公司的一名職員。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己；
二是要熱愛我們的集體，熱愛我們的團(tuán)隊(duì)，熱愛我們的事業(yè)，態(tài)度決定一切。既然選擇了科塔，就說(shuō)明我們信任科塔，就要忠誠(chéng)于科塔。要敢于承擔(dān)責(zé)任，用自己的工作成果來(lái)證明自己的價(jià)值；
三是時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以要時(shí)刻向前輩虛心請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。從小事做起，鍛煉自我，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)；
四是要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，竭盡所能做好本職工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不能因?yàn)樽约旱呐Σ粔蚨绊懥藞F(tuán)隊(duì)集體的進(jìn)步；
五是勇于接受挑戰(zhàn)，做到膽大心細(xì)，敢于戰(zhàn)勝自我，更要學(xué)會(huì)說(shuō)服別人。
六是學(xué)會(huì)總結(jié)和匯報(bào)，及時(shí)解決學(xué)習(xí)工作中遇到的問題和困難，將所學(xué)所想總結(jié)提升，做到融會(huì)貫通，最終形成自己的東西。
在新員工入職培訓(xùn)后我深感成長(zhǎng)了不少，不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得到了提升，而且加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，更重要的是給了我努力工作的信心。堅(jiān)信在公司的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo)，再加上我個(gè)人的不懈努力，一定能夠干好自己的工作！
